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        迪艾智控是一家专业从事阀门产品研发与制造的产业集团,是中国阀门行业知名品牌。

        职业发展
        发展通道

        全面推进职业三通道建设, 建立分层分类的职位任职资格体系与人才培养体系,为员工提供经营、管理、专业三个发展通道,突破行政职务晋升的局限。

        公司推行自基层管理岗位到中高管的"内部公开竞聘"制度, 为员工脱颖而出、施展抱负,实现人生价值提供良好的发展平台。

        发展通道
        培训与开发

        遵循"培训是员工最大的福利"理念,建立完善职业培训体系,通过从专业机构聘请资深讲师+内部专业培训师授课以及参观考察等方式,为员工提供全覆盖的培训。

        培训与开发
        薪酬与激励

        我们坚持实施人才“四高方针”,即高素质、高责任、高贡献、高待遇。

        坚持"行业、区域双领先"的薪酬战略,在区域和行业体现薪酬的竞争优势。

        为了更好的激发全员创新积极性,盾安设立了创新发展功勋奖:单项奖金100万-1000万元;创新发展贡献奖:单项奖金10万-100万元; 专利挖掘贡献奖,奖金2万-10万元。

        • 100-1000万元
          创新发展功勋奖
        • 10-100万元
          创新发展贡献奖
        • 2-10万元
          专利挖掘贡献奖
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